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周慧代表全國兩會風采錄

2018-03-08 15:06:16 jiaxipera 瀏覽次數 5649

編者按:中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第一次會議3月5日上午在北京人民大會堂開幕,大會將于3月20日閉幕。全國人大代表、公司技術開發部副部長周慧博士參加會議,大會期間,國家省市等眾多媒體采訪了周慧代表,文章摘自《浙江日報》3月7日《制造強省呼喚高素質勞動者——我省代表委員暢談培養高技能人才》和3月8日《激活“超級大腦”  澎湃“第一動力”——四位浙江代表共話創新激勵政策》。

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    政府工作報告提出,支持企業提高技術工人待遇,加大高技能人才激勵。在浙江,培育“高級藍領”相當受重視。今年初,我省出臺《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》,計劃到2022年,浙江高技能人才占技能人才的比例達到30%以上,在全國率先建成高技能人才強省。

  如何解決當前高技能人才的缺口問題?全國人大代表、加西貝拉壓縮機有限公司技術開發部副部長周慧代表認為,企業要進一步發揮主體作用,結合自身需求,多給一線工人創造機會,用多種形式來孵化人才。

加西貝拉有個國家級“錢辛慰技能大師工作室”,由一批一流的高技能人才帶頭,以師帶徒,培育工匠,這一舉措特別受員工歡迎。“普通工人做得好,被聘為高級技師,一樣可以和高級工程師拿相當的收入。員工熱愛企業,安心工作,不僅僅是因為薪水待遇,更看重在企業是否能夠成長成才、有發展。”周慧。

新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,如何讓創新活力迸發?周慧代表介紹,加西貝拉建有國家級技術中心、省級壓縮機研究院、院士專家工作站和海外技術研發中心等,組建了一支260多人的國際化研發團隊,目前在冰箱壓縮機行業的綜合競爭力居全球第二。

去年,加西貝拉研發人員收入增長10%以上,公司建立了知識、技術、管理等要素參與分配的全方位創新獎勵制度。作為技術研發人員,就可以按項目制及產品的市場推進效果獲得獎勵。普通員工則根據其創新項目的價值給予相應的獎勵,同時在技術職稱評聘中對有真才實學的員工破格聘其為技師、高級技師或首席技師。對高層次人才,除了公司提供購房補助、無息借款、尊重關愛等,嘉興市在教育、醫療等方面發放“生活綠卡”,享受便捷的服務。在這樣的氛圍里工作,技術人員也更有動力,始終奮斗在產品研發第一線。

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